働くママ・パパを応援しています！
たかふね工業は育児休業の取得・職場復帰について働くママ・パパと一緒にプランを作成し支援をしています。
健康経営優良法人2023に認定されました
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営・健康宣言10万社WG合同開催）において定められた評価基準に基づき、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定します。
ISO13485情報を更新いたしました
この度、ISO13485情報を更新いたしました。
新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。
旧年中はひとかたならぬご厚情をいただきありがとうございます。
社員一丸となり、「顧客に強く必要とされる企業」を目指していきますので
引き続きご支援いただきますようお願い申しあげます。
本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
株式会社たかふね工業
代表取締役 石井文浩
マイナビに求人情報を掲載いたしました
現在、株式会社たかふね工業では、次代を担う人材を募集をしています。
詳細はこちらのページを参照下さい。
独自技術を活かしたモノづくりを基本に自社ブランドを展開するメーカーとして発展するイメージを、当社では100年先まで見据えたビジョンとして策定し社員と共有しています。
そして、次代を担う人材が長期的な目標のもとで自立して成長していけるよう各種研修でしっかりサポートしています。
人材育成では、とくに課題をクリアするための問題解決能力や自分の考えを相手に伝えるプレゼン能力、組織やプロジェクトを動かすマネジメント能力といったヒューマンスキルの向上に力を入れており、新人から中堅、管理者まで体系的な研修を実施しています。
みなさんは現在、自分のやりたい仕事を模索中だと思いますが、私は若くして自分の目指すべき道を見つけられる人は稀で、就職してから自分の適性や仕事のやりがいに気づくことの方が多いように思います。
このため、若手に多様な経験ができる機会と自らの可能性を追求できる環境を提供することが経営者の重要な役割だと思っています。
そして、「当社に入社して良かった！」「仕事が楽しい！」と思う社員が一人でも増えることが私の何よりの喜びです。
新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。
旧年中はひとかたならぬご厚情をいただきありがとうございます。
社員一丸となり、「顧客に強く必要とされる企業」を目指していきますので
引き続きご支援いただきますようお願い申しあげます。
本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
株式会社たかふね工業
代表取締役 石井文浩
HPを開設しました。
この度、HPをリニューアルいたしました。
今後ともたかふね工業をよろしくお願いいたします。
メッセ名古屋に出展致します
詳細はお問い合わせ下さい。